工资扣除社保费用怎么算

工资扣除社保费用，需按实际应发工资计算。首先扣除社保金额，再计算个税。《个人所得税法》规定，缴纳社保费用可在税前扣除，不扣除将影响应纳税所得额的计算，可能导致多缴个税，造成经济损失。
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处理工资扣除社保费用问题，常见方式是先确定应发工资，再扣除社保等费用，最后计算实发工资及个税。具体操作时，应参考公司财务制度和税法规定，确保合法合规。
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工资扣社保，操作如下：1. 确定员工应发工资总额；2. 扣除社保、公积金等费用，得出税前工资；3. 根据税前工资计算应纳税所得额；4. 扣除免征额3500后，按适用税率计征个税；5. 最终得出员工实发工资。