在工地没有签劳务合同，遇到不发工资的情况该

未签劳务合同且工资被拖欠，应依法维权。根据《劳动合同法》等，单位不签合同和不发工资违法，可能影响个人权益及生活。建议及时采取行动，避免损失扩大。
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未签合同被欠薪，这样处理：1.与单位协商，要求补发工资并签订合同。2.协商不成，向调解组织申请调解，寻求和解。3.调解无果，向劳动行政部门举报单位违法行为。4.举报后未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.仲裁结果不满，依法向人民法院提起诉讼维权。
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应对不发工资，常见方式有协商、调解、举报、仲裁、诉讼。可先尝试与单位协商，无果后依次选择调解、举报，仍不解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。