怎样写公司欠工资的投诉材料?

投诉材料需明确投诉人及被投诉单位信息,并详述欠薪事实。根据《劳动法》规定,投诉应包含投诉人信息、被投诉单位信息及具体的欠薪事实和请求。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活及工作。
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处理欠薪投诉,常见方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。可先尝试与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁,最后可考虑提起诉讼。
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写投诉材料应对欠薪。操作:1.写明投诉人、被投诉单位信息;2.详述欠薪时间、金额等事实;3.附上劳动合同等证据;4.提出明确的投诉请求。

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