工厂工作三天离职有工资吗

工作三天离职有工资。依据《劳动合同法》,用人单位自用工起即与劳动者建立关系,应支付工资。不及时支付可能导致法律纠纷及不良信誉影响。
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工作三天离职,常见处理方式是向用人单位索要工资,或向劳动监察部门投诉。选择方式时,若用人单位态度积极,可先协商;若拒付,则考虑投诉。
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工作三天离职有工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求支付工资;2. 若沟通无果,收集工作证据;3. 向当地劳动监察部门投诉,并提交证据;4. 等待处理结果,必要时可提起劳动仲裁。
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