55岁的邮政外勤投递员退休手续是怎样的？

55岁邮政外勤投递员退休需按国家规定办理。分析：根据我国劳动法及相关规定，邮政外勤投递员作为特殊工种，符合一定条件可提前退休。通常需满足年龄、工龄等要求，并需提交相关证明材料，如身份证明、工作证明、社保缴纳证明等。单位人事部门会审核材料，并协助办理退休手续。提醒：若单位拒绝办理或拖延时间，表明问题较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理55岁邮政外勤投递员退休手续的方式主要有两种：一是与单位协商，按照正规流程提交退休申请及相关材料；二是若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。选择方式：若单位积极配合，首选协商方式；若单位态度消极或拒绝办理，则应考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.协商方式：与单位人事部门沟通，了解退休流程及所需材料，准备齐全后提交申请。单位审核通过后，协助办理社保、公积金等相关手续。2.劳动仲裁方式：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料。仲裁委将组织双方调解，若调解不成，则进行裁决。对裁决结果不满，可向法院提起诉讼。3.诉讼方式：直接向法院提起诉讼，请求法院判决单位办理退休手续。法院将依法审理，并作出判决。判决生效后，单位需履行判决内容。在处理过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。