劳动法规定员工赔偿依据工作年限和工资计算。依据《劳动法》，辞退需按工作年限支付经济补偿，违法辞退则双倍。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工赔偿按规处理。具体操作：1. 核实员工工作年限和工资；2. 按标准计算应支付的经济补偿；3. 与员工协商赔偿方案；4. 协商不成，准备证据申请劳动仲裁；5. 根据仲裁结果履行赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工赔偿的常见方式有协商和仲裁。应优先与劳动者协商，协商不成时可申请劳动仲裁，根据仲裁结果确定赔偿金额。
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