公司未签合同却要求我无偿加班三小时合法吗？

公司未签合同要求无偿加班不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未签合同需支付二倍工资，不支付加班费也违法。长期不处理，将严重损害劳动者权益，可能面临法律制裁。
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公司未签合同加班不合法。处理方式：1.与公司沟通，要求签订合同并支付加班费；2.若沟通无果，向劳动局投诉，提交加班证据；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，请求裁决支付加班费及赔偿；4.仲裁不满，可提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式为投诉举报或申请仲裁诉讼。应先尝试与公司沟通解决，无果后向劳动局投诉或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。