公司开的离职终止合同证明书是否可用于申请失业金？

离职终止合同证明书是申请失业金的重要材料之一。分析：根据劳动法规定，符合失业金领取条件的失业人员需持有原单位开具的终止或解除劳动合同的证明书，以及其他相关材料，到指定的公共就业服务机构办理失业登记和失业保险金申领手续。因此，公司开具的离职终止合同证明书是申请失业金的必要文件之一。提醒：如果公司拒绝开具或证明书内容有误导致无法申请失业金，问题较为严重，应及时咨询律师或相关劳动部门寻求帮助。
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处理方式：从法律角度讲，处理此问题的方式主要有两种：一是与公司协商解决，要求公司开具正确无误的离职终止合同证明书；二是向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。选择建议：首先尝试与公司协商解决，若协商无果，再考虑通过法律途径解决。选择法律途径时，需根据具体情况和证据情况来决定是申请劳动仲裁还是直接提起诉讼。
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具体操作：1.协商解决：与公司人力资源部门沟通，明确说明离职终止合同证明书对于申请失业金的重要性，要求公司尽快开具正确无误的证明书。若公司拒绝或拖延，可寻求劳动仲裁或法律途径。2.劳动仲裁：准备充分的证据材料，如劳动合同、离职证明、工资单等，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请。在仲裁过程中，要积极配合仲裁庭的调查和调解工作。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意或公司拒绝履行仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要严格遵守法庭纪律和诉讼程序，积极举证和辩论，以维护自己的合法权益。同时，要注意保留好所有与案件相关的证据材料。