药店营业员社保缴纳比例

药店营业员社保缴纳比例需遵循当地规定。社保缴纳包括养老、医疗、失业等，比例由地方政府设定。若发现药店未按规定缴纳，问题已较严重，应及时咨询劳动部门或律师。分析说明：社保缴纳比例是地方政府根据当地经济发展水平和社保基金收支状况制定的，涉及养老保险、医疗保险、失业保险等多个方面。药店作为用人单位，需按照当地规定为营业员缴纳社保。若药店未按规定缴纳，将损害营业员的合法权益，营业员可向劳动部门投诉或寻求法律援助。
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处理方式包括向劳动部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑证据是否充分、处理效率及成本。分析说明：对于药店未按规定缴纳社保的问题，营业员可通过多种途径维权。若证据充分且希望快速解决，可向劳动部门投诉；若希望通过法律途径解决且证据确凿，可提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，需综合考虑证据情况、处理效率及成本等因素。
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具体操作如下：1. 向劳动部门投诉：收集药店未按规定缴纳社保的证据，如工资条、社保缴纳记录等，向当地劳动监察部门提交投诉材料，并配合调查。2. 提起劳动仲裁：准备充分的证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录、工资条等，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，参与仲裁庭审，等待仲裁裁决。3. 提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向法院提起诉讼。需准备劳动仲裁裁决书、证据材料等，向法院提交起诉状，参与庭审，等待法院判决。在整个过程中，建议咨询专业律师以获取法律支持。