辞职后多久可申请提取公积金，有哪些法律要求

辞职后一般满一个月可申请提取公积金，需符合法定条件。分析：根据《住房公积金管理条例》，职工与单位终止劳动关系且户口迁出本市或户口不在本市的情况下，可以提取公积金。辞职后，需确保单位已完成公积金封存手续，通常满一个月后，职工可携带离职证明、身份证等材料至公积金管理中心申请提取。提醒：若公积金管理中心拒绝提取申请，或单位未及时封存公积金账户，表明问题可能较严重，应及时咨询律师或相关部门。
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处理方式：从法律角度看，辞职后提取公积金的处理方式主要包括线上申请和线下申请两种。线上申请通常通过公积金管理中心的官方网站或APP进行，操作便捷；线下申请则需前往公积金管理中心或指定银行网点，提交纸质材料。选择建议：若追求便捷性，可选择线上申请；若对操作流程有疑问，或需现场咨询，可选择线下申请。
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具体操作：1.线上申请：登录公积金管理中心官方网站或APP，填写个人信息，上传离职证明、身份证等扫描件，提交申请后等待审核。审核通过后，公积金将转入指定银行账户。2.线下申请：携带离职证明、身份证、银行卡等材料至公积金管理中心或指定银行网点，填写申请表并提交材料。工作人员审核无误后，将公积金转入指定银行账户。3.特殊情况处理：若因单位未及时封存公积金账户导致无法提取，可先与单位沟通，要求尽快办理封存手续；若单位不予配合，可向公积金管理中心投诉，或寻求法律援助。