没有住房公积金，这合法吗？

公司未为员工缴纳住房公积金不合法。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应当为职工缴存住房公积金，这是单位的法定义务。若单位未缴纳，则违反了相关法律法规。长期未缴纳住房公积金，可能损害员工的合法权益。提醒：若公司一直未缴纳住房公积金，且经提醒后仍未改正，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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处理方式：从法律角度看，针对公司未缴纳住房公积金的问题，员工可以采取以下常见处理方式：一是与公司协商解决，明确要求公司补缴；二是向住房公积金管理中心投诉，由管理中心介入处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试与公司协商，若协商无果，再向住房公积金管理中心投诉。若问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确表达要求补缴住房公积金的意愿，并保留沟通记录作为证据。2.投诉阶段：向所在地的住房公积金管理中心提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明及未缴纳住房公积金的证明材料。管理中心将介入调查并协调处理。3.仲裁或诉讼阶段：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司补缴住房公积金及支付相应赔偿。若仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。在整个过程中，务必保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以维护自身合法权益。