员工离职工资扣保险怎么算

员工离职工资扣保险，单位部分不应由员工承担。依据《中华人民共和国保险法》，公司应支付社保至离职当月，员工离职后公司停止缴费。若已从员工工资中扣除单位应交部分，需及时纠正，否则可能面临法律诉讼和赔偿风险。
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离职工资扣保险问题，应依法处理。具体操作：1. 核查员工社保缴纳记录，明确单位与个人缴费情况；2. 如发现单位部分从员工工资中扣除，立即纠正并退还相应金额；3. 调整公司账务，确保后续社保缴纳合规；4. 加强内部管理，避免类似问题再次发生。
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处理员工离职工资扣保险问题，应明确责任并依法操作。常见处理方式包括：核查社保缴纳记录，确保单位部分未从员工工资中扣除；如已扣除，需及时退还并调整账务。选择处理方式时，需根据具体情况和法律法规要求，确保合法合规。